Titre du poste : Gestionnaire principal/principale, Développement des affaires, Partenariats d’entreprise
Postes vacants : Cette annonce concerne
(1) poste actuellement vacant.
Lieu de travail : Toronto, ON (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 7 (85,000 $ - 95,000 $)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Relevant du directeur/de la directrice, Partenariats d’entreprise, le/la gestionnaire principal/principale, Développement des affaires, Partenariats d’entreprise, est responsable d’identifier, de prospecter, de solliciter et de négocier des occasions de partenariat génératrices de revenus au sein des principaux secteurs d’activité du Canada.
La personne retenue établira et maintiendra des relations, sera prête à relever des défis et cherchera des occasions pour la Société canadienne du cancer (SCC) d’élargir sa base de revenus provenant des partenariats d’entreprise. Avec une connaissance approfondie du monde des affaires, le/la gestionnaire principal/principale, Développement des affaires, Partenariats d’entreprise, travaillera avec des équipes partout au pays pour créer de nouvelles occasions, améliorer les activités courantes et élaborer des stratégies novatrices pour aider à mobiliser nos communautés internes et externes de manière accessible, éclairée et efficace.
CE QUE VOUS FEREZ
- En collaboration avec le directeur/la directrice, contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre efficace et à l’exécution des stratégies de développement des affaires afin d’atteindre les objectifs fixés en matière de revenus.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires de relations et d’autres parties prenantes internes afin de contribuer à l’élaboration d’occasions d’engagement locales, régionales et nationales pour les entreprises.
- Explorer, cultiver, solliciter et mobiliser de nouveaux partenaires de manière autonome afin d’atteindre les objectifs de revenus directs.
- Effectuer régulièrement du démarchage afin d’assurer un grand bassin de partenaires potentiels. Évaluer et identifier les principaux décideurs et personnes d’influence au sein des organisations clientes.
- Rechercher et établir un vaste réseau de relations, entretenir les réseaux existants et tirer parti de ceux-ci.
- Mener des recherches et recueillir des informations générales pertinentes qui permettront de cerner les besoins des partenaires potentiels et de justifier la mise en place d’un partenariat avec la SCC.
- Organiser des rencontres entre les décideurs des organisations partenaires et les dirigeants de haut niveau de l’organisme.
- Déterminer l’approche à adopter pour nouer de nouvelles relations ou renforcer celles qui existent déjà.
- Préparer des stratégies et des argumentaires pour les réunions. Collaborer avec l’équipe afin d’élaborer des propositions qui répondent aux besoins, aux préoccupations et aux objectifs des partenaires.
- Participer à l’évaluation financière de l’occasion d’affaires et, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, négocier la conclusion des ententes.
- Gérer les objections en clarifiant et en mettant en avant les points d’accord, et en surmontant les divergences afin de parvenir à une conclusion positive.
- Suivre toutes les lignes directrices établies par la direction nationale, y compris pour le marketing, les communications, le soutien numérique, les ressources humaines, les technologies de l’information et d’autres.
- Tenir à jour les données en lien avec les relations avec les partenaires dans la base de données de gestion des relations avec les clients (Salesforce).
- Veiller au respect de la politique de la Société canadienne du cancer en matière d’acceptation des dons.
- Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
- Faire de la SCC une étoile face au cancer.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
Qualification
- Études postsecondaires dans un domaine connexe avec un minimum de cinq ans de succès démontré dans un rôle de marketing, de développement des affaires et/ou de collecte de fonds auprès d’entreprises ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Avoir fait ses preuves dans l’obtention de partenariats d’entreprise ou de dons d’au moins 50 000 $, et avoir démontré sa capacité à atteindre les objectifs de revenus ou de ventes.
- Expérience à un poste de gestion dans le développement de partenariats d’entreprise, notamment dans les domaines du marketing de cause, des commandites et des dons des employés.
- Solides compétences en planification, en marketing et en développement des affaires, notamment des aptitudes à la négociation et la capacité d’identifier des occasions de croissance, de mettre en œuvre des stratégies de gestion des changements et de tirer parti des occasions d’affaires intégrées.
- Personne axée sur les résultats, motivée et proactive, ayant une attitude positive, faisant preuve d’initiative et capable d’établir des priorités et d’atteindre ses objectifs avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en matière de gestion des relations, de résolution de problèmes et de diplomatie, associées à une approche axée sur les solutions et à une expérience avérée dans l’établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes.
- Excellentes compétences en matière de présentation, de communication écrite et verbale, et capacité à communiquer et à négocier de manière persuasive.
- Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets complexes et des priorités concurrentes dans des délais serrés, tant de façon autonome qu’en équipe, en faisant preuve d’un grand souci du détail.
- Capacité à interpréter les données et à transformer les conclusions en stratégies concrètes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint, et expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion des relations clients (CRM). Connaissance pratique de Salesforce, un atout.
- Expérience de travail au sein d’une organisation à plusieurs niveaux et collaboration avec des collègues dans des bureaux éloignés, un atout.
- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule fiable ainsi que la capacité à voyager à l’intérieur du Canada sont requis.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
- Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.
Ce Que Nous Offrons
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
Pour Postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur
curriculum vitæ, une
lettre de présentation et leurs
attentes salariales avant le 23 novembre 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Autres Informations
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la
loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir
des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos
renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos
pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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